為增強干部前瞻性思考、系統性謀劃、戰略性布局、協同性推進能力，進一步發揮總部干部的示范帶頭作用和總部職能部門的統籌引領作用，打造“學習型”組織，11月19日，中核二四啟動總部部門負責人“上講臺”活動。公司總經理、黨委副書記李兵參加活動并講話。
本次“上講臺”活動由公司總部職能部門負責人輪流授課，每兩周一次，共12期，是公司豐富干部培養方式的重要舉措。根據活動安排，公司綜合辦公室負責人開展了“上講臺”活動第一講。
李兵對“上講臺”活動的開展表示肯定，強調要進一步提高政治站位，利用“上講臺”機會，切實增強能力本領，抓好關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時，培養造就一支德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
李兵要求：一是高度重視，有力保障活動質量。要深刻認識干部上臺授課的重要意義，各司其職保障活動質量，系統加強活動效果評估與評比。二是順勢而為，提升三大能力。要著力提高政治能力、實踐能力和科學思維能力，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。三是完善長效機制，深化活動成效。要持續深化“上講臺”活動內涵，拓展活動廣度深度，加強活動成果的轉化。
公司領導薄懷濤、張同剛，助理級、副總師級，總部各部門負責人、公司綜合辦公室、國內工程中心全體成員，其他管理中心及各單位有關人員共180余人參加活動。
